三个方面解决橱柜门店消极状态

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根据对橱柜行业终端店面的调研发现的一些问题，比如：橱柜门店出现的成交率低、店内气氛压抑、工作消极、缺乏安全想跳槽等，笔者针对这些问题做出了一系列的调整方案，旨在通过实施该方案打造一支非常能战斗的，具有亮剑精神的高效橱柜团队。

一、营造良好的橱柜店内氛围。

橱柜专卖店的店内氛围非常重要，良好的氛围可以不断激发橱柜导购的斗志，正常甚至超常发挥自身的能力，并形成乐观积极的态度;反之，死气沉沉的氛围直接打消了导购员的激情，橱柜销售工作也就成了应付差事，想说的说不出来，想做的也做不到，极大减低接单的成功率。

三个方面解决橱柜门店消极状态

调整措施：

1 、找橱柜店长面谈，跟她分析其目前状态，督促橱柜店长带头营造气氛。如，不断提醒自己要笑，对人更要面带微笑，多与导购谈谈工作之外的开心事。店长对店内氛围的营造起着非常重要的作用，作为橱柜专卖店的领导者她的情绪基本上决定了该店的情绪;

2 、晨会中安排跳舞互动环节和讲笑话环节，利用这些互动增加橱柜店面人员的沟通;