全国两会上，政协委员张晓梅将“女性休经期假”作为提案递交两会。用人单位是否该放“经期假”？“经期假”的利弊在哪里？在昨日国际“三八”妇女节之际，记者就此问题随机采访了羊城市民，大家对“经期假”表达了不同的看法。
赞成女人真的很不容易
其实早在2008年，张晓梅就曾经递交过这份提案，而今年她继续将提倡女性休经期假作为提案提交两会。
许多饱受经期痛苦的女性自然旗帜鲜明地支持这份提案。很多职业女性表示，自己每月都要忍受难以言语的痛苦，在这样的状态下根本无法工作。在痛苦的时候休上半天或一天假，不仅是对自己身体的保护，也可以更好地投入工作。
有网友十分欣喜的表态“鼎力支持此政策的出台，希望在全国各地推广，并予以实施。女人真的很不容易，经期本来就很痛苦，去公司上班精神不佳要被上司误会。请假呢，就要被扣全天工资。这项政策实在是太人性化了！”
反对或许影响女性就业机会
经期假虽好，但是能不能休也是个大问题。在民企上班的梁小姐就表示：这个假期只是对那些福利待遇好的单位才适用，事实上很多私企连正常的假期都无法提供，更别提这种“生理假期”了。
很多网友也对女性的就业前景表示了担忧，昆明一网友的看法显得很理性，“不赞成，这个提议表面上出发点很好，但实际上会使企业老板们不得不考虑用工成本，使女性就业机会减少。”
众所周知，很多单位招聘时都已经是优先选择男生，如果提案通过，对于女性的就业可能会造成很大的影响。
对于一些女性并不多的单位也许还好，但是对于一些女性为主的单位，就要受到很大的冲击了。一位网友举了个例子，假设自己是商场或者是纺织厂的老板，有900名女员工，那么每天要有30名女员工会请假，单位的经营肯定要受到巨大的影响。
担忧经期假暴露隐私
经期是女性的一种生理反应，在一定程度上说是一种个人隐私，许多女性网友担忧，这会将女性的隐私暴露在大庭广众之下，让她们难以启齿。
作为公务员的李女士认为，“实在有点羞于启齿”，几十年都这么过来了，当然能放是最好，但管理起来可能还是有点难度“要体现对女性工作者的关怀，最实际的做法还不如将产假延长至一年，或者每个月给妇女派发营养补助费。”
一位网友谈到“我倒是觉得这样也太没有隐私感了，身边所有人都会知道你这几天来例假了，可能我是典型的中国妇女心态。我倒是觉得可以适当地把妇女的年假增加几天，可以由自己选择怎么休”。(记者/姚艺曲实习生/石全)
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“三八”半天假不具备强制性
昨日是“三八”妇女节，根据有关规定，女同胞们可以放假半天。然而昨日下午记者随机采访了30名女性市民，有近七成表示“没有假放”。广州市人力资源和社会保障局表示，妇女节属于“部分公民放假的节日”，不具备强制性，主要用人单位把握。
究竟三八妇女节能不能让所有女同胞放假半天？如果不放假，能否补休或以“三薪”计酬？
根据2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》，三八妇女节属于“部分公民放假的节日”，妇女可以放假半天。有女性读者给报社报料指出，“《劳动法》要求用人单位应该依法安排劳动者休假”，“单位这天不给女员工放假应该计算当日三倍工资补贴给我们”。
昨日下午，记者从广州市人力资源和社会保障局了解到，“三八”妇女节属于“部分公民放假的节日”，虽有半天假期，但只具备福利性质，不属于强制性休假。因此是否放假主要根据用人单位的实际安排，同时即使用人单位不放假，也无需安排补休或工资补偿。(记者/谢苗枫 实习生/杨云琴)
