带薪假期太少工作压力太大 中国员工最爱请病假

　　全球最大的劳动力管理解决方案提供商调查发现

　　中国员工最爱请病假

　　原因是带薪假期太少，工作压力太大

　　在上班族众多的请假理由中，“生病”可能是使用频率最多的一个。据英国“路透社”9月1日报道，全球最大的劳动力管理解决方案提供商——美国商克罗诺思公司调查称，七成中国人承认有过“装病翘班”的行为，位居全球之首。

　　据了解，这项调查由商克罗诺思公司设立的劳动力研究所负责，从7月份开始，研究人员收集了来自中国、法国、英国、美国、澳大利亚、加拿大、印度、墨西哥这8个国家的9500名员工信息。在被问及“你是否曾经没生病，却打电话请病假”时，71%的中国受访者回答“是”，印度受访者以62%的比例位居第二，法国装病缺勤的数字最低，仅为16%。其余排名依次为澳大利亚、加拿大、美国、英国、墨西哥，请病假的原因大多为“压力大”。

　　“导致这一结果的重要原因是‘带薪年假制度’。”劳动力研究所所长马洛尼指出，从数据上来看，在年假较多的国家当中，员工很少编撰千奇百怪的生病理由来请假；而在年假较少、请假又可能被扣薪水的国家中，员工装病请假的问题比较突出。7月底，美国有线电视新闻网(CNN)曾发布了“带薪休假全球排行榜”，排名榜首的是巴西和立陶宛，假期总时长为41天，法国每年共有35天的带薪假期，中国则以21天排名垫底，这其中还包括法定节假日。

　　在北京大学公共卫生学院社会医学与健康系副主任钮文异教授看来，员工“请假翘班”也是其亚健康状态的一种表现，“高压工作导致的疲劳感，只能通过这种方式解决”。本次调查也显示，很多员工装病时，通常做的只是窝在家里看电视或补觉。另外，在很多企业里，“生病”相对于其他理由来说，扣除的工资较少，这也是备受上班族青睐的重要原因。因此建议，企业应该更多关注员工的健康利益，建立奖惩分明的激励制度，多组织集体活动，这也是提高员工工作积极性的最有效办法。(瞿晟)