“省政府基层医改文件中明确称要公开招聘乡镇卫生院长，但我们长丰县不要竞聘，只是对原来的卫生院干部实行考核过渡，这是不是存在猫腻？”前天，长丰县一位不愿透露姓名的群众称。昨天下午，合肥市医改办相关人员说，乡镇卫生院长不竞聘上岗肯定是不行的。
反映：选拔干部违反规定
该报料人称，8月下旬，长丰县基层医改正式启动，其中该县下发的医改文件称乡镇卫生院长将实行考核过渡，等到改革后再通过招考或民主推荐选择聘用。
“我查了省政府相关基层医改文件，这与省政府基层医改的精神明显不符合。”报料人说，今年印发的《安徽省乡镇卫生院改革方案》中明确称“公开招聘乡镇卫生院长，县(市、区)卫生部门会同人社等部门，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取招考或民主推荐的方式选择聘用卫生院长。”
报料人说，既然省政府都要求乡镇卫生院长必须公开竞聘上岗，为什么长丰县基层医改不竞聘即可上岗，这是不是存在猫腻？
说法：不竞聘肯定不行
昨天上午，长丰县卫生局一蒯姓负责人称，当时这样做是考虑改革稳定性，才决定暂时实行考核过渡，待改革后再公开竞聘。后来因有人反映此做法不妥，目前该县已调整了这一做法，改为竞聘上岗。
昨天下午，合肥市医改办相关人员说。“我们9月10日左右去长丰调研时，听到他们要采取这种做法时，明确表示这样做肯定不行，责令立即纠正。”该人员说，乡镇卫生院长不竞聘上岗这种做法肯定是与省政府的文件精神相违背，当即责令坚决按省政府有关基层医改的要求办，按规定程序执行，不允许走样。
随后，该人员在联系长丰县卫生局负责人后告诉记者，长丰县已纠正了这种做法，乡镇卫生院长竞聘上岗的方案前天已获得该县医改领导小组的审核通过，9月30日起将开始启动竞聘上岗程序。(新安晚报 刘建昌)
