来自重庆的务工者小吴，在安装空调时不慎从三楼摔下，盆骨等处骨折。小吴所在的公司支付了1万多元医药费后就撒手不管。住院20多天后，小吴由于无力支付医药费，被迫提前出院。
昨天，小吴打进本报热线968800反映，7月5日，他和工友一起到新店镇下坊村为客户安装空调。见到窗子旁边有两个晾衣服的支架，小吴询问房主，在得知支架牢固后，一脚踩着支架，一脚踩着窗台。就在空调即将安装完毕时，支架掉落，小吴也从三楼跌下。
小吴被送往省武警医院，检查出盆骨等处骨折，需要住院治疗。在刚开始的十几天里，小吴所在的福州宏融贸易有限公司还为小吴支付医药费，合计1.1万元左右，后来就不再支付。在医院住了20多天，因为没钱交医药费，小吴被迫提前出院。
小吴说，当时他的骨折远未痊愈，医生说至少要再住院1个月。住院期间，小吴共花掉医药费近2万元。现在小吴躺在火车站附近的出租房里，连生活费都成问题。
小吴曾经给公司打过多次电话，公司方都声称在帮小吴积极办理保险理赔事宜，但对于支付小吴的医药费、生活费和误工费的问题则闭口不谈。
小吴告诉记者，他已经在公司工作了两三年，因为空调是季节性消费品，他一般只在每年的3月到10月份工作。小吴说，曾经和公司签订过劳动合同。按照公司的规定，小吴和其他工人都自己出钱购买了意外保险，由公司统一办理。
记者拨通了宏融公司老板倪先生的电话。据他介绍，小吴等安装工都是临时工，公司跟他们签订的并不是劳动合同，而只是协议。他觉得给小吴垫付了1万多元医药费已经算仁至义尽。对小吴支付剩下的医药费和生活费、误工费的要求，倪先生说：“他有困难，出于人道我们也会帮助，但要让我们养着他，那是不可能的。”
倪先生称他们现在正积极帮小吴办理保险理赔。他说，赔偿小吴是保险公司的事，和公司没有多大关系。
记者就此事询问了福州双维劳动事务所的负责人谢主任。谢主任告诉记者，工人受伤赔偿纠纷中，最关键的是确定用人单位和工人之间是否为劳动关系。如果用人单位和工人之间确定为劳动关系，工人在工作中受伤即为工伤，将按工伤来赔偿。
确立了双方属劳动关系之后，可持劳动合同等可以证明劳动关系的材料和医疗材料，到劳动保障部门进行工伤认定和到相关单位进行劳动能力鉴定，之后再到社保经办机构申请给付工伤保险待遇。(奕通 黄博文）
