近日，贵州省施秉县恒盛有限公司195名工人被确诊为矽肺病，这一数字创下企业一次性检出矽肺病人数全省之最。
记者调查发现，这家高污染、高耗能企业竟是当地“学习和实践科学发展观”的典型，已“带病”运行十年之久。这次重大事故发生后，当地领导竟企图“大事化小，小事化了”，试图让这家企业早日复工。
屡获嘉奖
炉台上的积灰一星期能没过脚背
施秉县是贵州黔东南州一个旅游业比较发达的县，舞阳河国家级风景名胜区所勘定的9个景区中，在施秉县有5处，但该县工业企业较少。建于1999年的恒盛公司，是当地政府通过隆重的招商仪式从湖南请来的企业。公司最初只有两台冶炼炉，在当地党委、政府和有关部门全方位扶持下，到2004年，冶炼炉达到34台，年设计生产能力达12万吨。
公司有关负责人说，恒盛公司是以生产工业硅为主的民营企业，生产规模在亚洲单个生产企业中产能最大，公司的理想是把施秉建成“亚洲硅城”。
1999年至2004年，恒盛公司为当地实现利税1.4亿多元。近年来，公司每年向当地政府缴纳税收三四千万元。因此，恒盛公司不仅多年被贵州授予“先进企业”称号，还被省国税局、省工商局评为“诚信纳税企业”“重合同守信用单位”等。去年10月，公司还成了当地“学习和实践科学发展观”的好典型。
而这个好典型，却是以牺牲职工生命健康，牺牲当地资源、环境为代价畸形发展的高耗能、高污染企业，企业生产一吨工业硅，平均耗电1.3万度，电费成本占公司生产成本50%以上。
污染严重是该公司另一特色。工人何国爱说，公司只要正常生产，厂区里就是灰尘弥漫，冶炼炉台上的积灰，一星期就能没过脚背。
与公司一墙之隔的施秉县南门村小河二组村民罗显群说，恒盛公司只要正常生产，村民基本看不清天上有没有太阳，厂里飘来的粉尘，有时像下雪一样，菜怎么洗，盆底下还是有积灰，家里门窗都关上了，这些细粉也能钻进屋来。
粉尘防护
每月给工人发两个纱布口罩
2005年前后，恒盛公司投资2000多万元，购置了5套粉尘回收设备，但回收粉尘“不经济”等因素，导致这些设备基本上是个摆设。工人邓宗建等人说，从2007年到2009年，这几套粉尘回收装置累计运行不到半年。在发现矽肺病前，公司从没告知他们，在污染环境中作业受到什么危害，平时对粉尘的所谓防护，就是每月给炉台上的工人发两个纱布口罩。
由于长期在粉尘环境中作业，该公司工人在2006年就出现头晕、气闷、乏力等症状，有的工人不能继续上班，只好辞职回家。
2008年至2009年间，该公司给部分职工开具了31份职业危害接触史证明，经贵州省疾控中心诊断，这些工人中姜仁生、刘克喜等5人被确诊为矽肺病，另有部分职工被要求进行医学观察。诊断结果出来后，公司仍未重视。诊断要求进行医学观察的部分工人希望公司一次性补偿2万元，自己回家种地，但公司只同意给1万元。
黑幕曝光
195人确诊为矽肺病，企业终被停产
今年3月，有网友将恒盛公司可能有上千工人患职业病的情况发到网上，引起中央领导重视，国家和贵州省有关部门分别组成督查组和
调查组进驻公司，恒盛公司大量工人患矽肺病的黑幕被揭开，企业首次被责令停产。
今年4月，在上级部门督促下，恒盛公司对目前在岗在册和部分已离厂的1337名工人进行职业健康检查，确认195人为矽肺病人，工人矽肺病检出率高达14.58%。另有261人X胸片有不能确定的尘肺影像学改变，需半年后进行复查。
已确诊的195名工人目前正在医院接受治疗和等待伤残鉴定结果。这些矽肺病患者因病情的轻重不同，可能分别获得10万元至30万元赔偿。要求矽肺病复查的261名工人，部分与恒盛公司达成协议，每人领取了2.3万元的补偿款。
责任追究
当地领导企图大事化小小事化了
按规定，粉尘高污染企业应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，作业场所粉尘浓度不得超标；公司职业病防护设施要与主体工程同时
设计、同时施工、同时投入生产和使用。然而，由于是政府请来的重点企业，这些法律法规在恒盛公司都没有执行。在某些领导庇护下，恒盛公司职业卫生的安全监管被丢在一边。
公司的快速发展，显然得到了当地领导和有关部门的大力扶持，如建厂需要办理的手续，有关部门特事特办，只用8天就办妥了。公司资金周转遇到困难，县财政拨5万元专款扶持。重大事故发生前，当地安监、卫生等部门曾下达整改通知书，但由于某些领导保护，“有关整改措施落实得都很差”。
直到重大事故发生，当地领导仍企图“大事化小，小事化了”。在矽肺病患者的治疗、赔偿等问题尚未解决、事故调查结论尚未公布的情况下，当地政府竟又在进行协调，试图让这家高污染、高耗能企业早日恢复生产。这起重大事故中，企业、政府及有关部门责任人的责任如何追究？对此，当地县委、县政府主要领导及有关部门负责人均拒绝接受采访。
让人担忧的是，类似高耗能、高污染企业，在黔东南州还有多家。
