黑龙江社区卫生机构人事改革 实行全员聘用

　　记者从省卫生厅获悉，《全省社区卫生服务机构改革试点方案》于近日出台，今年起，黑龙江省将在全省42个县(市、区)实施基层医药卫生体制综合改革试点，社区卫生服务机构将进行人事制度改革，实行全员聘用，社区卫生服务中心的岗位将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

　　据介绍，黑龙江省将深入推进社区卫生服务管理体制和运行机制改革，保证其公益性质，确保城市居民都能享受到基本公共卫生和基本医疗服务。社区卫生服务机构将实行全员聘用，中医药人员应占卫生技术人员编制总数的25%以上，将科学设置好岗位，社区卫生服务中心的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中专业技术岗位可设全科医师、中医师、公共卫生医师、药剂员、检验员和护理人员等。同时，社区卫生服务机构对全员的考核结果，将作为其岗位绩效工资分配的主要依据和晋级、奖励及聘用、续聘和辞退的重要参考依据。

　　此外，方案要求，政府举办的社区卫生服务中心必须优先使用国家基本药物，确需应用其他药品的，按规定在省内补充药品范围内选择。要坚决实行基本药物和补充药品的零差率销售，基本药物和补充药品由省统一网上集中招标采购，并统一定价、统一配送。现有库存药品全部按进价销售，且不得高于国家指导价和省采购价。

　　在提供公共卫生和基本医疗服务中，社区卫生服务机构将落实城市居民健康档案管理，规范预防接种服务，执行国家免疫规划。对新生儿、孕产妇进行访视及保健系统管理，对辖区65岁及以上老年人给予健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。同时，要搞好家庭出诊、家庭护理、家庭病床、转诊服务、康复服务等工作，充分利用和发挥中医药简便验廉的特色优势。