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在涂料界打拼了这么多年,认识的人多了,经常有老板找到我希望能与我合作,先是吹嘘自己多么有实力,并许诺二十万三十万的年薪,都被我婉言谢绝了,因为他们是生意人,看重的是利润,他们根本不知道一个真正的涂料工程师需要的是什么!
一.我想要什么?
涂料研发工作室
1.原材料的研究:
A.树脂 B.溶剂 C.助剂 D.颜填料
2.配方设计的实验
A.配方的合理设计 B.生产工艺的科学制定
3.成品漆检验
A.物理性能 B.化学性能
4.模拟施工现场喷涂实验.
5.调漆技术员的培训和管理.
A.调颜色 B.调粘度 C.调光泽.
二.为什么要这个条件?
企业要从粗放型经济向精细化经济转变,对于涂企来说就是核心技术力量工程师由粗放型向精细化的转变.粗放型工程师也就是配方工程师,根据过去的工作经验,或者依据供应商提供的技术资料,按葫芦画瓢的设计配方,精细化工程师有一个完整的涂料研发工作室,按照以上五点,经过科学合理的实验,做出最佳质量和性价比的产品.精细化工程师和配方工程师的最主要的区别就是对原材料的选择.对原材料的研究是研发工程师的基本功,只有对原料研究的彻底、透彻,设计配方时才能运用自如,配方才具有科学性、合理性。精细化工程师对原材料的选用具有主动权,原材料是经过多家对比,经过质量检验证明是质量最好的原料,从而掌握了产品质量的主控权,配方工程师对于原材料的选用是被动的,是公司指定的,没有选择的余地.所以处理产品质量问题的时候也是被动的.
下面是两种不同工程师设计的同等价位的经济型钢构漆
配方工程师设计的配方一
389树脂 15%x11=165
涤纶树脂 10%X7.6=76
60%石油树脂 10%X8.6=86
膨润土 1%X15=15
锐钛型钛白粉 5%X18.5=92.5
立德粉 5%X7=35
重钙 45%X0.5=22.5
精甲酯 4%X5.6=22.4
仿芳烃溶剂 4.4%X7.5=33
催干剂 0.5%X20=10
防结皮剂 0.1%X30=3
合计 100公斤 560.4元
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